Gospel

Formación de equipos

Folketinget Danske Bank TDC SAS Radisson Egmont Grundfos The Gospel Choir Nordisk Film TV Ministerio del Interior y Ministerio de Salud COLIN Falck Securitas Gospel en Radiohuset Mærsk Kriminalforsorgen Gospel Night COOP Oticon Gospel Generation FOA NORDEA GlaxoSmithKline Conservatorio de Música de Jutlandia Copenhague Gospel Voices Agencia de publicidad Advance Danisco Arla Aarhus Gospel Festival Dandy/Dirol Gospel Academy CoRo Foods Gorenje Universidad de Aarhus Summer Gospel LEGO Sportmaster DR1 SEAS Perfil Optik Lundbeck Johnson&Johnson Más profundo que GN ReSound TV2 Ministerio de Alimentación en ascenso Coro gospel RMB Película publicitaria danesa Novo Nordisk Next Level Aarhus Theater... y muchos más...

- para empresas, escuelas y fiestas

¿Necesita una función que sacuda el aire de la reunión de la sala y reúna a personas de todos los departamentos? Con un breve taller gospel obtendrás energía, risas y una experiencia compartida donde todos pueden unirse — incluso aquellos que “no saben cantar”. En 30–40 minutos, un grupo de empleados completamente normal puede pararse como un coro y tener una sensación notable de: “Está bien... realmente podemos hacer esto juntos.”

Cualquiera puede cantar (la mayoría de la gente sólo lo nota cuando lo intenta)
Trabajo con técnicas sencillas y seguras donde los participantes aprenden poco a poco. Esto lo hace fácil y claro. Nadie es exhibido y todos obtienen un papel en el conjunto.

Mi estilo como profesora
Enseño sin pretensiones y con humor— y estoy acostumbrado tanto a equipos pequeños como a grupos muy grandes. Diariamente trabajo como director de coro, compositor y profesor de taller. Tengo experiencia tanto en grupos pequeños como grandes: de 20 – 6000 participantes.

¿Qué obtienes de ello?
El Evangelio es un fuerte “minimodelo” de buena cooperación:

  • Colaboración: Sólo tienes éxito cuando escuchas y te haces espacio unos a otros.  
  • Presencia: No puedes salvar – estás “presente” juntos.  
  • Mod: Cruzar “No puedo” limitar una vez hace que el siguiente paso sea más fácil – también volver al trabajo.
  • Comunidad: La gente puede moverse, reír y recibir una referencia común que trae consigo durante el resto del día.


Así es como puede verse en la práctica
Hay muchas opciones y se puede personalizar según sea necesario. Pero algunos ejemplos podrían ser:

  • Energizador (30–40 min.)
    Perfecto como inicio del día del curso, inicio o conferencia. Aprendemos 3–4 partes breves del evangelio y rápidamente sientes que mueve algo en la habitación.
  • Taller de formación de equipos (60–90 min.)
    Más tiempo para construir sonido, involucrar tu cuerpo y formar pequeños “equipos” que finalmente lo reúnan todo en una actuación común.
  • Fiesta privada (30 min)
    ¿Deberían reunirse invitados que tal vez no se conozcan muy bien? Entonces el canto gospel es una herramienta muy efectiva.

Práctico
¡Yo adapto una solución que se adapta a ti!
 
  • Se puede adaptar al número de participantes, sala y horario
  • Funciona tanto como trabajo en equipo activo como como una característica breve y sorprendente
  • No es necesaria ninguna preparación para los participantes


¿Quieres una experiencia sencilla, divertida y unificadora?

Entonces escríbeme a hans@gospelnet.dk preferiblemente con fecha, lugar, duración y aprox. número de participantes, luego enviaré una propuesta concreta.

Casos de clientes

A continuación se presentan tres ejemplos de formación de equipos basada en el evangelio que se pueden escalar tanto en formato, energía como en duración – desde energizantes cortos hasta experiencias más amplias.

Ejemplo 1

Energizante

Tarea El cliente quiere un buen comienzo de jornada para 300 empleados.
Solución Canción de la mañana.
Duración 30–40 minutos.

A lo largo de media hora se ensayan 3–4 pequeñas canciones gospel. Los empleados se dividen en equipos que “luchan” por cantar mejor. En los grupos surge rápidamente una unidad y un enfoque en la colaboración. Más adelante en el proceso, los distintos equipos trabajan juntos de forma transversal para resolver la tarea.

Durante el ensayo, todos se ponen de pie y se activan tanto los brazos como las piernas para obtener POTENCIA en la canción. Esta es una solución muy popular porque es manejable en términos de tiempo. Se crea una buena energía en la habitación y la gente ríe y canta.

Ejemplo 2

Sorpresa de taller y concierto

Tarea El cliente quiere sorprender y desafiar a los empleados– y brindarles una buena experiencia.
Solución Taller y concierto.
Duración 1½–2 horas.

Los empleados llegan en autobuses a una iglesia. Nadie sabe qué pasará. En la iglesia, se encuentran con la vista y el sonido de un coro de gospel que canta bien y que está en proceso de dar un concierto.

Los empleados están contentos, encuentran un lugar y disfrutan de la música... y de repente se les pide que canten una pequeña canción. No hay problema... pero el proyecto se afianza – y sin decir nada sobre taller o team building, ¡estamos en pleno apogeo precisamente con eso! Todo culmina con un concierto conjunto con el coro gospel.

Ejemplo 3

Grabar como trabajo en equipo

Tarea El cliente quiere formación de equipos para un departamento de 20 empleados.
Solución Grabación de canción.
Duración A partir de 2 horas.

Para realizar una grabación, todos los participantes deben conocer la canción. Cada concursante obtiene una pequeña parte de la canción, y sólo cuando todos saben su parte se puede grabar la canción.

De repente, la jerarquía normal del grupo se ha puesto patas arriba. No es necesariamente el jefe quien canta mejor –, por lo que es posible que necesite un poco de ayuda. Ahora todos están en el mismo barco – ¡y todos ayudan a todos!

Quiero decir que:

“¡TODAS las personas son musicales!

¡Mi trabajo es liberar la musicalidad – para darle a las personas la oportunidad de sentir y experimentar la canción y la música con todo su cuerpo!

Para cantar en mis coros no es necesario saber leer partituras ni saber nada sobre técnica de canto.  

¡Evangelio cantado con el corazón!”